報酬福利
月次固定給
職務に基づいて給与を決定し、業績に基づいて給与を決定し、市場と競争可能な水準に合わせる。
フローティングパフォーマンス
業績志向で、会社と個人の月次業績達成に連動します
プロジェクト賞金
参加したプロジェクトに応じて支給され、価値貢献が大きいほど賞金の割合も高くなる。
株式オプション
重要なポジションの核心人材に株式オプションを付与し、共有します。
求人募集職種
研究開発部
営業部
